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職場中留學生不再吃香了?主要有這兩個原因

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大家有沒有發現一個現象,現在的留學生沒有那麼受歡迎了,他們回國後很多都找不到滿意的工作,甚至很多國企和事業單位直接明確表態禁止招收留學生,就連有親屬在國外定居也有影響錄用。想當年留學生被稱作海歸,他們走到哪裏都是香餑餑,公司都以很高的福利待遇去爭搶,海歸們都很有面子,風光無限。那為什麼會有這樣的變化呢?大概就是以下兩個原因。

首先第一點,其實留學生就是一個坑,企業老板們都怕了。前些年企業都認為留學生從國外回來,肯定見多識廣、有真本事,可以將國外一些先進的辦法帶到公司,就算工資待遇給高點也沒有關系。但事實卻是很多留學生只是頂了個名頭,進入公司後完全就是渾水摸魚,拿著高額的工資卻創造不了任何的價值。

因為真正學而優才去國外留學的學生是極少數的,很大部分留學生其實就是學渣,也沒有一技之長,在國內換不下去,正好父母有點兒小錢,於是就被送到國外去“深造”。但其實他們到了國外也是混日子,至於文憑花錢就可以解決,國外很多名校都是私立,只要有贊助費就可以買到文憑。

這樣的留學生在以前大環境好的時候,各個企業可能還睜一只眼閉一只眼,不計較太多。但現在各行各業都非常卷,企業不可能再多花幾倍的工資去招他們了。

另一個原因就有些細思極恐了,直接跟國家安全有關,那就是這些留學生有部分可能已經成了間諜。曾經有媒體報道過,我國境內或許有超過11萬人在從事間諜活動,其中外國人有5萬,而中國人間諜竟然超過了外國人有6萬多。這些中國人間諜很多就是在國外留學期間被國外的間諜機構收買,他們回國後偽裝成正常的工作和生活,暗地裏卻替國外搜集情報、出賣國家,以此來換取個人利益。

所以,拒絕招收留學生更多的反而是國企和事業單位,這些單位與國家安全更加緊密,在對待間諜的事情上就得更加謹慎。

綜上所述,這就導致留學生在職場中不再那麼吃香了,所以,我們不用崇洋媚外,只要堂堂正正做人,學到真本事,這才是最重要的。

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