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長貝咨詢劉國東老師的課怎麼樣啊
對大多數傳統行業來說，生意的本質就是成本優勢，利潤是省出來的。 以國內餐飲行業為例，據《中國餐廳行業研究報告》數據顯示，餐廳運營成本結構中，所需的原材料、租金、人力、稅率等成本占了成本結構的80%，只有20%是凈利潤。如果企業能降低成本比率，利潤空間就會大幅提升。 長貝咨詢劉國東老師說：“成本掌握在花錢的手裏，我們只有讓花錢的人降本成本，才能真正做到降本增效。” 但是現在很多公司不僅是員工，幹部，甚至是老板都沒有成本意識。 一個沒有成本意識的企業，就是最大的浪費。 1、現金流就是生死線，人人要有成本意識 早些年，國...
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長貝咨詢的激勵課程怎麼樣啊
3月21日，長貝咨詢第22期《激勵系統》集中式方案建設學習於天津站圓滿結束。 六天五晚的學習，數百名企業家和人力資源高管跟隨長貝控股副總裁——李春佳老師一起共赴一場人才管理和激勵系統建設的學習盛會。 一、為什麼要建激勵系統？ 李春佳老師說：“一個老板要做四件事：找人、找錢、建系統、建防火墻。” 《激勵系統》微咨詢方案班學習，解決的就是“人”和“系統”的問題。 公司不是缺少人，而是缺少吸引人才的機制，人才不是管出來的，而是激勵出來的。 老板在管理員工時，不能憑借自己主觀的感覺、喜好來做決定，而是要建設一套標準化的激勵...
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長貝咨詢的戰略課怎麼樣啊
瑞幸又和“貓和老鼠”聯名了。 醬香拿鐵過後，瑞幸名聲大噪，轉眼間又赴了下一個品牌的約，江湖上只留下了“瑞幸嫁入豪門”的傳說。 茅臺在嘗到第一波品牌聯名的甜頭後，也“閃電”官宣了和德芙的聯名酒心巧克力，但效果卻不如從前。 雖然俘獲了一幫年輕消費者的心，但也引來了大眾對高端品牌定位的質疑。 聯名熱度持續走高後，茅臺董事長叫停了茅臺的周邊聯名。 在擁有18年戰略咨詢經驗的董坤老師看來，茅臺“醬香拿鐵”這一局，精明但不聰明。 展開全文 醬香拿鐵，在咖啡裏滴幾滴茅臺，制造了意外...