到了畢業的緊要關頭，就會面臨幾個經典的選擇：是繼續深造還是求職？求職選擇什麼單位？要不要跨專業求職？每一個人的選擇，看似千差萬別，其實仔細研究起來還是有很多共性的。

每個人的自身情況和考慮的因素不一樣，所以做出的選擇自然也有所不同。但是仔細地觀察會發現不管做出什麼選擇，還是有相似之處的。

在疫情這種情況的衝擊下，越來越多的大學生意識到工作的穩定性的重要。比起高薪的工作，他們似乎更願意選擇類似公務員這種被稱為鐵飯碗的工作。

鐵飯碗並不是單一的，而是一類工作的總稱。這類工作安穩，福利待遇好，其中最熱門的崗位就要屬公務員和教師了。那麼，兩者到底有什麼區別呢？

一、參加工作後才知道，公務員和教師原來有這麼多差距，還好沒選錯

人生每做出一個選擇，都會對自己的前途產生影響，所以在做出選擇時，一定要考慮清楚。雖然公務員和教師同屬於鐵飯碗的行列，但是這兩者之間還是有所差距的，比如這幾個方面。

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作為有償工作，薪酬方面應該就是大家最關心的問題了，畢竟它影響著我們的生活水平。開始的時候，公務員和教師其實薪資水平差距沒什麼差別，但是隨著時間的增長，就會拉開一定的差距。

作為公務員，工資增長需要通過轉正定級，而影響教師的薪酬因素主要是職稱和績效考核。公務員的工資增長比較平緩，大概每兩年會有所增長，再加上積攢的年終獎，算下來也是一筆不小的收入。

而教師的薪資增長就沒有這麼平緩了，主要是看職稱，很多教學水平優秀，個人綜合能力強的老師自然職稱增長就快一些，而有些普通老師可能近十年的職稱也難以提升，職稱提升的慢當然工資就少一些。

雖然說兩者都是朝九晚五的工作，但是下班後的狀態也是有所不同的。公務員下班後的時間基本上都屬於自己可支配的自由時間，只要工作效率得當，就一般不會出現把公務員帶回家處理的情況。

而老師下班後可能還要監督學生的學習狀況，為第二天的課做準備，在自己的私人時間可能還要處理一些突發事件。工作量和工作壓力相比公務員都要大一些。

目前這些差距可能還沒有參加工作，就沒有意識到。而這也是很多工作經驗豐富的家長為什麼會偏愛公務員的原因。因此不少畢業生感慨，還好當初沒有選錯。

二、公務員雖然如此不錯，但是考取並不是一件易事

正是因為公務員各方面的待遇都非常不錯，這也是為什麼每年競爭那麼激烈的原因。不僅只有競爭激烈，而且上岸的難度非常的大，這也是造成了公務員中報考人數幾百萬，只有兩三萬錄取的原因。

公務員的考試分為國考和省考，不管是國考還是省考，難度都非常的大，而且還要經過層層的篩選，筆試完還要通過面試。

競爭激烈最明顯的體現就是表現在參加考試的人數和招收人數上面。據數據顯示，國考的比例基本上為67:1，不要以為通過筆試就萬事大吉了，面試也是會篩選掉大部分的人。

教師和公務員相比，招收難度之所以小一些，是因為教師招收的絕大部分都是師範生，而公務員則不同，它的招收門檻會放寬很多，不論什麼專業都可以報考，自然報考人數也更多，競爭也愈發的激烈。

三、兩種工作都是意義非凡，根據個人情況報考

教師是為國家培養人才不可或缺的中堅力量，春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹貼切地體現了教師們的偉大，如果沒有老師的貢獻，為國家培養人才，那麼對於社會和國家的發展將是一個多麼大的損失，所以如此偉大的老師，值得我們每一個人尊重。

從目前的現狀來看，教師的上岸難度也在逐年增加，這當然也是為了能夠給孩子們提供更好的教育的保障。教師在國家發展中擔當重任，相信對於教師的待遇也會提升。

公務員的職責就是為人民服務，他們的辛勤工作也是為了每一個人。哪怕是基層幹部，也起著不可或缺的作用。

不論是選擇兩者中的哪一份工作，都是一份極佳的選擇。即使它們兩者存在差距，但也各有自己的優缺點。主要還是要對於自己的自身情況和工作進行全面的了解，深思熟慮地考慮自己適合做什麼。

總結

人生當中要面臨非常多次的抉擇，每一次選擇都是一次拐點，但是要知道沒有絕佳的選擇，只有適合自己的選擇，才是最佳的選擇。在做出選擇之前，我們要做的就是對於選擇的事物要進行全面的了解，然後再進行自我判斷自己匹配的到底是什麼。就像我們所說的在公務員和教師當中做選擇是一樣的。